快適な就業環境の整備-最終回

12月22日、松江市からリシェア経営労務研究所の中小企業診断士と特定社会保険労務士の方に来ていただき、就業規則の見直しに関する協議が行われました。島根県林業労働力確保支援センターの支援を受けている取り組みで今回が4回目となり、勤務時間や休暇に関することと安全・衛生の項目について協議見直しを行いました。

 

1月末には見直し変更された就業規定が完成する見込みです。成長していくためには、変化に対応していける「種」にならなければなりません。byダーウィン?青ちゃん