快適な就業環境の整備-２回目
2017.09.02
８月３０日午後、松江市からリシェア経営労務研究所の中小企業診断士と特定社会保険労務士の方に来ていただき、就業規則の見直しに関する協議が行われました。島根県林業労働力確保支援センターの支援を受けている取り組みで、今回が２回目となります。１回目の診断結果の報告と見直し提案を受けた後、今回は給与規定に関する見直し協議が行われました。
今回は従業員の生活に直結する給与規定に関することとあって、３時間みっちりと協議しました。 by青ちゃん